根据南京印刷公司现有制度和规定，不同部门(岗位)对某项工作同时有责任要求，而最终各部(岗位)均未完成要求产生质量事故的，通过质量事故处理流程，可以达到对各部工作要求的强化和警示作用。
    但对因后部门检出而未产生质量事故的,如部门管理意识未达到一定程度，没有明确的规定和必然的处理流程很容易不了了之，从而留下重大事故隐患，给公司和个人均造成更大损失。据此现作如下规定:
    不同部门(岗位)对某项工作同时有责任要求时，如前一部门未完成工作责任要求，后一部门达到责任要求，则对后一部门奖励10元/次，同时对前一部门处罚10/次，奖罚金额由各部落实到人。
    某项工作对甲部门有责任要求，对乙部门无责任要求，问题却由无责任要求的乙部门发现，并且乙部门如不发现必然产生事故造成损失时, 可以确认损失额的，对乙部门按损失额15%奖励，同时按损失额15%对甲部门处罚；确认损失额暂时有难度的，则对乙部门奖励50-100元/次，同时对甲部门处罚50-100/次，奖罚金额由各部全额落实到人。
    同一部门不同岗位对某项工作同时有责任要求，可参照部门间处理办法对岗位人员进行奖罚，奖罚金额由各部自行规定。原则上，此办法不适用专职检验岗位。

    南京顶点印务有限公司是从事纸张印刷的专业印务公司，有国际先进印刷设备和专业技术管理人才。公司自99年成立以来，专注印刷18年，不断通过人才和设备的提升及自主研发信息化管理系统，实现了印刷工艺的无缝对接，优化了印刷操作流程，提升了印刷品的品质，迅速地由默默无闻发展成南京颇具影响的印刷公司,在南京及周边地区有了一定的品牌效应和市场份额。
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